pg麻将胡了控股记山西战区念书分享会
学习力是21世纪第一生产力，，，，，为进一步提升pg麻将胡了全员的学习力，，，，，打造学习型组织，，，，，pg麻将胡了于4月15日正式开展了“同读一本书，，，，，共筑学习力”运动，，，，，该运动以月为周期，，，，，要求pg麻将胡了全员每月阅读一本书，，，，，管理层与员工阅念书目由总部统一指定，，，，，阅读完成后分享感想。 。 。。 。。。
为更进一步的引发员工的阅读兴趣，，，，，也为了将小我私家的感悟更好的与他人交流分享，，，，，5月16日，，，，，山西战区举行了针对四月阅念书目的念书分享会，，，，，分享会由性格测评、念书分享、头脑导图复盘这三个环节组成。 。 。。 。。。
这一环节各人运用了在《跟乐嘉学性格色彩》中的知识，，，，，通过书籍内自带的测试题举行了性格色彩测试，，，，，正如这本书所说，，，，，差别颜色的性格特质会决议你的行为模式，，，，，这个测试效果会让各人越发相识自己的性格色彩，，，，，从而针对性的举行作育和改善。 。 。。 。。。
刘晓琴 《跟乐嘉学性格色彩》读后感
性格和个性有所差别，，，，，前者是先天的，，，，，后者是后天作育的。 。 。。 。。。乐嘉在书中强调的就是“个性决议数运”的看法。 。 。。 。。。每小我私家的性格都是天生的，，，，，是很难改变的，，，，，那我们读这本书的目的是要通过性格色彩剖析，，，，，让我们更深入的熟悉自己以及他人，，，，，并且通事后天的作育和改善，，，，，从而抵达我们现在的个性平衡。 。 。。 。。。
李秉峰 《跟乐嘉学性格色彩》读后感
乐嘉将人性分为最基础的四种颜色，，，，，红、黄、蓝、绿。 。 。。 。。。每种颜色都有鲜明的性格特点，，，，，而人们或许是几种颜色特征叠加的重大人。 。 。。 。。。让读者更直观的从性格色彩中剖析和判断出自己和他人的性格特点，，，，，更好的将其运用到生涯与事情中。 。 。。 。。。由此，，，，，我们也可以更好的相识自己。 。 。。 。。。
潘敏 《知道做到》读后感
知道和做到之间，，，，，需要我们专注于重点的事情，，，，，坚持开放起劲的心态，，，，，制订清晰的妄想。 。 。。 。。。在整篇的文章中作者多次提到重复这个词，，，，，学习的时间需要重复，，，，，改变消极头脑需要重复，，，，，更进妄想的时间需要重复。 。 。。 。。。书中有一句话说，，，，，每一位乐成人士有一条贯串始终的金线，，，，，就是专注和坚持，，，，，这一点很是主要，，，，，没有日复一日的重复，，，，，我们离做到依然还远。 。 。。 。。。
李园园 《知道做到》读后感
读完《知道做到》，，，，，明确了为什么许多人或企业知道许多，，，，，仍然过欠好的缘故原由？？？？？我们知道太多，，，，，导致信息超载，，，，，而专注于少数主要事情是解决之道；；；；；我们知道太多，，，，，却消极过滤，，，，，而开启绿灯头脑，，，，，听取和接纳好的意见和建议，，，，，才华自我精进和迭代；；；；；我们知道太多，，，，，却缺少跟进，，，，，而催促自己将知道的事项落实到详细的行动中，，，，，并一连跟进，，，，，才华最终实现目的，，，，，真正知道和做到。 。 。。 。。。
在各人分享了自己的念书感想之后，，，，，山西战区政委陈博芳通过头脑导图的方法复盘了本次念书分享会，，，，，她希望各人不但仅只是“看”了这两本书，，，，，而是“学习”了这两本书，，，，，无论是《跟乐嘉学性格色彩》里讲述的性格色彩对人的影响力，，，，，照旧《知道做到》里提出的闭合知道和做到之间的鸿沟的要领，，，，，都对我们的学习及生涯大有裨益。 。 。。 。。。
通过书籍，，，，，探索更多的知识边际；；；；；通过交流，，，，，享受分享的知足与充分，，，，，这也是本次念书分享会举行的最终目的。 。 。。 。。。